«Свобода внутреннего "Я". Внутренняя игра. Метод раскрытия собственного потенциала.» Кристиан Майер

«Гуманитарный Центр», Педагогика, психология
Книга “Свобода внутреннего Я” рассматривает актуальную тему — обучение новым видам деятельности. Автор работы — бизнес-консультант ведущих предприятий Европы, предлагает увлекательный метод творческого развития личностного потенциала — Внутреннюю Игру. Этот метод приводит к поразительным результатам при проведении семинаров по менеджменту, работе с клиентами, а также может стать внутренней установкой.
Книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей служб развития, консультантов в области управления, ведущих тренинговых групп, а также студентов и преподавателей учебных заведений.

Магазин переехал!    Найдите «Свобода внутреннего "Я". Внутренняя игра. Метод раскрытия собственного потенциала.» в нашем новом магазине!

«Смыслопроизводство в организациях.» Карл Вейк

«Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Смыслопроизводство…. Каким бы непривычным этот термин нам ни казался, он является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Это — процесс, через который люди придают значение своему опыту, и не только в обычной жизни, но и на рабочем месте. Смыслопроизводство в организациях требует от нас искать объяснения и ответы с позиции того, как мы видим что-либо, а не в структурах и системах организации. Карл Вейк — это широко известный ученый, прежде всего своим оригинальным подходом к формированию смыслов — стратегии, изменения, цели, планы, задачи и даже команды не существуют в организациях сами по себе; их источник — это человеческое мышление. Книга будет интересна всем, кто интересуется социальными науками

Магазин переехал!    Найдите «Смыслопроизводство в организациях.» в нашем новом магазине!

«Разговорный дискурс. Интерпретации и практики.» Дебора Кэмерон

«Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Книга «Разговорный дискурс. Интерпретации и практики» — это масштабный анализ такой междисциплинарной области знаний, как дискурс-анализ. Синтезировав все ныне существующие подходы, концепты и теории, Д.Кэмерон представила основные принципы использования техник дискурс-анализа к устной речи. В книге рассмотрены такие вопросы:
• что такое дискурс, и зачем его исследовать;
• особенности разговорного дискурса и их значение (паузы, придыхание, акценты и т.д.);
• этические нюансы при сборе и транскрибировании данных;
• основные подходы к дикурс-анализу: этнография, критический дискурс-анализ, прагматика, конверсационный анализ, интеракциональная социолингвистика.

Книга, прежде всего, будет полезной специалистам по коммуникации, лингвистам, филологам, языковедам, студентам, преподавателям, а также всем тем читателям, которые хотят усовершенствовать свои коммуникативные навыки.

Магазин переехал!    Найдите «Разговорный дискурс. Интерпретации и практики.» в нашем новом магазине!

«Находчивость против упрямства. Самоэффективность в решении проблем.»

«Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Вы постоянно выдвигаете требования другим людям и злитесь, когда они их не выполняют? Избегаете всего неприятного и откладываете его на потом? Не можете принять решение, потому что боитесь, что сделаете не самый лучший выбор? Такие способы поведения осложняют людям и профессиональную, и личную жизнь, и не дают построить нормальные отношения. Эта книга поможет Вам побороть свое упрямство, проявить находчивость и избавиться от таких неудачных способов поведения и действия.
Книга написана простым, бытовым языком, и предназначена в первую очередь для тех, кто страдает от одной или нескольких из перечисленных проблем. Она также будет полезна людям, которые стремятся к самоэффективности, саморазвитию и личностному росту. Книга также будет интересна студентам, изучающим социальные науки.

Магазин переехал!    Найдите «Находчивость против упрямства. Самоэффективность в решении проблем.» в нашем новом магазине!

«Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации.» Элизабет Мерманн

«Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.
Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.

Магазин переехал!    Найдите «Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации.» в нашем новом магазине!